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提升员工素质 培养后备人才

分公司启动系列内部培训

发布人:系统管理员 发布日期:2013-11-01 文作者: 图作者:  点击:

双福项目管理分公司管理人员32人,平均年龄34岁,30岁以下占38%。为进一步提高项目管理人员综合素质,分公司从7月份开展启动了“系列内部培训”。

7月5日,进行了企业文化的培训; 8月20日,进行了“如何全面审核施工图和建筑工程质通病”的培训; 9月10日进行了造价流程及造价基本知识的培训;9月26日进行了设计变更及设计流程的培训。通过这几次的学习和培训,每一 位员工都有不同的收获。员工们纷纷表示,只有不断更新知识,不断完善自我,才能更好地做好本职工作,只有精通岗位技能,才能认真履行好职责,才能发挥技术人才的作用。

据悉,在接下来的2个月里,分公司还将开展工程管理及工程流程、综合部事务流程培训以及进行为期2个月分部门、分专业、分程度的技术规范学习和考试,如果对考试不合格的员工,分公司将给予处罚和处理。

 

文/双福分公司 邹梦

       图/双福分公司 张翔


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